Sezonowa praca w Polsce: jakie oferty są dostępne dla ukraińskich studentów i nastolatków.


Tego lata ukraińscy studenci i nastolatkowie, którzy obecnie są w Polsce, aktywnie poszukują sezonowej pracy. Jest wiele ofert w handlu, obsłudze, rolnictwie i logistyce, gdzie nie trzeba mieć dużej znajomości języka polskiego ani specjalnych kwalifikacji.
Z danych agencji rekrutacyjnych wynika, że najbardziej popularne stanowiska tego lata to w magazynach, supermarketach i restauracjach fast food. Jest także wiele ofert w rolnictwie, gdzie potrzebni są pracownicy do pracy na polach i farmach.
Aby legalnie pracować, nastolatkowie od 15. roku życia w Polsce muszą mieć zgodę rodziców lub opiekunów oraz specjalne zezwolenie od Państwowej Inspekcji Pracy. Osoby, które osiągnęły 18. rok życia, mogą pracować bez takich ograniczeń, ale również należy z nimi podpisać pisemne umowy o pracę.
Ukraińscy studenci i nastolatkowie poszukują pracy w Polsce tego lata. Wiele ofert jest dostępnych w sektorach handlu, rolnictwa i obsługi, gdzie nie są wymagane szerokie znajomości języka ani specjalne wykształcenie. Dla legalnego zatrudnienia nastolatków ważne jest, aby mieć zgodę rodziców oraz uzyskać zezwolenie od odpowiednich instytucji.
Ukraińscy studenci i nastolatkowie aktywnie poszukują sezonowej pracy w Polsce tego lata. Oferty są dostępne w sektorach handlu, rolnictwa i obsługi, gdzie nie jest wymagane duże doświadczenie ani znajomość języka. Aby uzyskać legalną pracę, ważne jest, aby mieć zgodę rodziców i specjalne zezwolenie od odpowiednich instytucji w Polsce.
Czytaj także
- Budowlańcom podwyższają gwarantowane wynagrodzenie
- W Ukrainie gwałtownie zwiększają wydatki na obronność: podano kwotę
- Sztab Generalny Sił Zbrojnych Ukrainy: Ukraińskie drony uderzyły w zakład amunicji w obwodzie moskiewskim
- Były minister transportu Rosji Starowojt popełnił samobójstwo po zwolnieniu przez Putina
- ISW ostrzegł przed zagrożeniem masowymi zamieszkami w Iranie
- Zeleński i Trump omawiali zmianę ambasadora Ukrainy w USA: Bloomberg wymienił potencjalnych kandydatów