Tragiczny wypadek drogowy: zginęli ludzie na drodze.

Nie ma wątpliwości, że Stany Zjednoczone potrzebują więcej energii elektrycznej. Sztuczna inteligencja, pojazdy elektryczne, zaawansowana produkcja i rosnąca liczba ludności tego wymagają. Jako kluczowy gracz w branży technologicznej musimy wiedzieć - nasz biznes od tego zależy.

W Microsoft osiągnęliśmy nagłówki w zeszłym roku, ogłaszając partnerstwo z celem pozyskania przyszłej energii elektrycznej z wkrótce wznowionej części elektrowni jądrowej na Wyspie Trzema.

Ta część elektrowni, która na szczęście nigdy nie doznała awarii, jest znaczącym nabytkiem - wystarczającym do zasilenia 500 000 gospodarstw domowych. Jednak to tylko mała część przyszłych potrzeb w dziedzinie technologii.

Jednak istnieje istotna część tej historii, która nie otrzymuje należytej uwagi.

JAK TRUMP MOŻE ODWRÓCIĆ POLITYKĘ BIDENA I SPRAWIĆ, ŻE USA WRÓCĄ NA PROWADZENIE

Przygotowując się do spotkania w Białym Domu jesienią ubiegłego roku na temat krajowych potrzeb w zakresie energii elektrycznej, spotkałem się z kierownikami Microsoft, którzy budują naszą infrastrukturę AI w całym kraju. Podczas naszej dyskusji poprosiłem ich o określenie kluczowego problemu związane z rozwojem centrów danych w USA.

Spodziewałem się, że wspomną o powolnym wydawaniu pozwoleń, opóźnieniach w podłączaniu dodatkowych mocy lub ograniczeniach w łańcuchu dostaw - wszystkie to są dość poważne problemy.

Ale zamiast tego podkreślili krajowy deficyt ludzi. A konkretnie - elektryków.

W wielu aspektach to nie dziwi. Jeśli odwiedzisz plac budowy jednego z naszych dużych centrów danych, jednym z najbardziej zauważalnych aspektów jest znaczna liczba elektryków, którzy pracują. Są oni nieodłączną częścią budowy centrum danych, instalując ogromny - i bardzo skomplikowany - system paneli elektrycznych, transformatorów i rezerwowych źródeł zasilania, takich jak generatory i magazyny energii.

W stanach takich jak Wisconsin, Waszyngton, Wirginia, Georgia, Teksas, Iowa, Wyoming i Arizona, gdzie Microsoft zainwestował miliardy dolarów w budowę infrastruktury, zatrudniliśmy tysiące elektryków. Ale to nie wystarcza.

ADMINISTRACJA TRUMPA MUSI INWESTOWAĆ W INNOWACJE, ABY ODBUDOWAĆ DOMINACJĘ ENERGETYCZNĄ

Z powodu lokalnych problemów z personelem, zatrudniamy niektórych elektryków, którzy podróżują na odległość do 75 mil lub nawet tymczasowo przeprowadzają się z całego kraju, aby zajmować te krytyczne stanowiska.

To zmusiło nas do uważnego zastanowienia się nad bieżącą krajową potrzebą. Ile nowych elektryków USA musi zrekrutować i wyszkolić w ciągu następnej dekady?

Nasza najlepsza opcja?

Prawdopodobnie pół miliona.

Z danych Biura Statystyki Pracy wynika, że w USA obecnie pracuje 780 000 aktywnych elektryków, a dodatkowo 80 000 wakatów.

Ponadto Narodowe Stowarzyszenie Elektryków informuje, że średni wiek elektryków wynosi ponad 40 lat. Prawie 30% elektryków członków związków zawodowych ma od 50 do 70 lat. Rozsądnie jest założyć, że corocznie z zaszczytnej listy zostanie usuniętych 20 000 elektryków, co oznacza utratę 200 000 w ciągu następnej dekady.

PRZEWIDYWANY SKUTEK POLITYKI ENERGETYCZNEJ KALIFORNII NASTĄPIŁ I TO JEST KATASTROFA

Poza tym zakładamy, że popyt na więcej energii elektrycznej zmusi kraj do dodawania co roku 30 000 elektryków do całkowitej liczby. Albo jeszcze 300 000 w ciągu najbliższej dekady, w obliczu 200 000 elektryków na emeryturze, których trzeba zastąpić.

Dobrą wiadomością jest to, że to są dobre miejsca pracy.

Charakterystyczną wiadomością jest to, że nie mamy krajowej strategii przyciągania i kształcenia ludzi na te stanowiska.

Mając na uwadze zobowiązania administracji Trumpa do wspierania amerykańskich pracowników, amerykańskich miejsc pracy i amerykańskiej innowacji, uważamy, że angażowanie i kształcenie większej liczby elektryków powinno znaleźć się w czołówce priorytetów. Istnieje kilka sposobów na rozwiązanie tego problemu, które zasługują na uwagę.

Na przykład, jako naród musimy zrobić więcej, aby przywrócić klas technicznych i rzemiosła zawodowego w amerykańskich szkołach średnich. Kiedy byłem uczniem w Appleton West w Wisconsin w latach 70., takich klas było wiele i były one popularne. Ale w całym kraju ich liczba zaczęła maleć w latach 90. i dopiero teraz zaczynają one zyskiwać zasłużoną renesans.

NASZA POLITYKA ENERGETYCZNA MOŻE ZOSTAWIĆ AMERYKANÓW W CIEMNOŚCI

To powinno być priorytetem dla lokalnych rad szkolnych, władz stanowych i odpowiedniego wsparcia federalnego.

Równocześnie krytyczne są możliwości pośredniego kształcenia. Obejmują one społecznościowe college'e w kraju oraz programy nauki zawodu. Administracja Trumpa powinna rozważyć wprowadzenie istniejących federalnych funduszy edukacyjnych, programów szkoleniowych i ulg podatkowych w celu rozszerzenia tych możliwości.

Potrzebujemy również lepszych prognoz. To wymaga większej liczby formalnych partnerstw między biznesem a zorganizowaną pracą, aby wszyscy rozumieli prognozowane potrzeby w zakresie siły roboczej.

UZYSKAJ FOX BUSINESS W TRASIE KLIKNIJ TUTAJ

Musimy również przyjąć szeroką perspektywę na rozwój nowych technologii. Sektor technologiczny najczęściej skupia się na pracy komputerowej i badawczej - ludziach, którzy piszą kod. Ale przyszłość również będzie budowana przez nowe pokolenie inżynierów, elektryków, hydraulików, spawaczy, stolarzy i innych wykwalifikowanych rzemieślników.

Wszystko to są ważne, dobrze płatne amerykańskie miejsca pracy, które pomogą zbudować bardziej prosperującą przyszłość.

KLIKNIJ TUTAJ, ABY PRZECZYTAĆ WIĘCEJ O FOX BUSINESS